Кадровый консалтинг

Первая консультация бесплатно! Звоните!

Успех работы предприятия во многом определяется квалификацией и опытом его специалистов. Отлаженная система мотивации персонала, правильный подход к определению показателей эффективности его работы, введение разумных регламентов оборачиваются для предприятия ростом экономических показателей и усилением конкурентных преимуществ.

Услуги, предлагаемые «Интерком-Аудит Екатеринбург» в области кадрового консалтинга, позволяют создать на предприятии команду эффективно работающих профессионалов и предотвратить чрезмерную «текучесть» кадров.


Кадровый аудит это:

  • Выявление «пробелов» в кадровом делопроизводстве;
  • Юридическая экспертиза локальных нормативных актов;
  • Проверка полномочий руководителей компании, руководителей структурных и обособленных подразделений;
  • Выявление соответствия работников их должностям и диагностика их мотивационного профиля;
  • Оценка внутренней субординации и кадрового потенциала;
  • Анализ качественных параметров руководства компании;
  • Изучение корпоративной культуры компании;
  • Анализ полученных результатов и выявленных недочетов, ошибок и нарушений с выдачей рекомендаций по их устранению.

Мы осуществляем консультационное и справочное обслуживание по вопросам, возникающим в сфере трудового законодательства, консультирование по оформлению кадровых документов в соответствии с ТК РФ, консультирование по вопросам организационно-распорядительным кадровым документам, консультирование по вопросам создания локальных нормативных актов (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале) и т.д.

Наша компания поможет обеспечить кадровый учет с соблюдением Трудового Кодекса РФ и Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Наши специалисты в порядке кадрового аутсорсинга возьмут на себя все проблемы оформления трудовых отношений между работодателем и работником. Стоимость услуг ведения кадрового учета формируется с учетом Ваших пожеланий и возможностей, т.е. оплата за комплекс услуг в виде ежемесячных платежей или оплата за отдельно оформленные документы (информационное письмо).

Прайс-лист на кадровый консалтинг

Вас волнуют следующие вопросы?

  • Как правильно учитывать при налогообложении прибыли расходы, связанные с выплатой сотрудникам заработной платы?
  • Могут ли организации не насчитывать начислять взносы на премии, если такие выплаты не уменьшают налоговую базу налога на прибыль?
  • Расчет среднего заработка
  • Облагаются ли страховыми взносами расходы по договорам подряда с физическими лицами?
  • Социальные и имущественные налоговые вычеты (расходы на обучение, на лечение, покупка и продажа недвижимости и т.д.)
  • Как лучше учесть расходы на автомобиль (аренда, компенсация и т.д.)?

Звоните, и вы получите ответы на них у наших консультантов! Наши контакты

Смотрите также: налоговый и бухгалтерский консалтинг организаций